In Teil- oder Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnungen einschließlich der vor- und
nachgelagerten Tätigkeiten - Erstellung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden
- Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen,
Arbeitsamt, Behörden etc. - Lieferung geforderter HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung
- Bewerbungsmanagement
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Organisation
der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung - Zeugniserstellung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise
mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen
(Word, Excel, PowerPoint) - Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit
Teamgeist und Serviceorientierung
Wir bieten:
- ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
mit viel Raum für eigene Ideen - Überdurchschnittliche Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
(Krankenzusatzversicherung, Dienstrad-Leasing) - Offenes und freundliches Kollegium
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